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Vacatures / stages

Sales Executive - 14/03/18

Dépend du Sales & Marketing Manager. OBJECTIF: Vente et relations publiques. TACHES PRINCIPALES: 1. Vente: - visite clients (potentiels), entreprises, organisateurs de voyages et services touristiques dans le pays ou à l'étranger; propose un ensemble de services (nuitées, séminaires, fêtes, etc.); introduit des actions ou nouveaux forfaits et éveille l'intérêt à ce sujet - analyse les souhaits des clients; conseille et fait des propositions - rédige les offres, fournit des explications relatives aux conditions de vente et conclut des contrats - assure le service après-vente; traite les plaintes, signale les difficultés - fait rapport des activités de vente 2. Public Relations: - s'occupe des relations publiques - s'assure la présence des groupes visés - entretient des contacts et relations - contacte des sponsors; discute et conclut des accords - prend part aux foires et expositions - assure la documentation nécessaire et folders 3. Stratégie et planning: - assiste à la conception du plan de marketing; en assure la réalisation et assiste à la réalisation des budgets - surveille les budgets - assure la communication interne relative aux ventes conclues; contrôle l'exécution conformément à ce qui a été convenu

Type:		Job		Type contract:		Onbepaalde duur
Plaats:		Brussel		Contract:		Voltijds
Ervaring:		1 tot 2 jaar		Taal:		Frans Nederlands Engels
Vereiste vaardigheden:		EXIGENCES DU POSTE : Formation - Diplôme de Gestion & Management hôtelier/ Ecole de Commerce - Connaissance du marché de l’hôtellerie Langues étrangères - Français/ Néerlandais et anglais Expérience - Expérience confirmée en tant que Commercial dans l’hôtellerie de luxe Autres - Techniques de vente et de négociation/ Portefeuille clients - Connaissance d'Opéra COMPETENCES ET QUALITES REQUISES: Le Sales Executive doit : - Connaitre parfaitement le marché, les clients actuels et potentiels, les produits et services de l’hôtel - A une parfaite connaissance du marché local, des sociétés en Belgique, marchés potentiels - A une bonne connaissance de l’offre des concurrents directs ainsi que de leur politique tarifaire - Connaître et respecter les procédures de travail et d'organisation de son département - Connaître les procédures téléphone - Connaître l'utilisation du système informatique Opéra - Respecter les consignes de son supérieur hiérarchique. - Respecter les plannings et horaires. - Savoir prendre des décisions ou en référer à son supérieur dans l'impossibilité d'en prendre une

Het bedrijf

Bedrijfsgegevens:		Warwick Brussels Warwick Brussels Rue Duquesnoy, 5 1000 Brussels
Website van het bedrijf:		https://warwickhotels.com/brussels/
Bedrijfsomschrijving:		Un hôtel de luxe dans le cœur de Bruxelles, le Warwick Brussels compte 267 chambres & Suites derrière sa façade de briques rouges, typique de l’environnement dans lequel il existe : le cœur de Bruxelles. La Grand Place toute proche offre un cadre d’exception à l’hôtel, fier d’être voisin d’un tel patrimoine national. Le Warwick Brussels offre une atmosphère chaleureuse en plein cœur de la capitale européenne et un accès à toutes ses attractions majeures, qu’elles soient de l’ordre des affaires ou des loisirs.
Aanbod, voorwaarden en voordelen:		CDI 38h/semaine
Verstuur CV (en motivatiebrief):		CV et Lettre de motivation Hannah Süssenbach Human Resources Coordinator hsussenbach@warwickhotels.com Hannah Süssenbach Human Warwick Brussels Rue Duquesnoy, 5 1000 Brussels